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2014年12月23日 上午9:41:20 星期二

党务公开考核评价制度

发布日期:2016-05-09信息来源: 字体:[ ]

1、考核评价工作的原则是实事求是,客观公正,注重实效。

2、考核评价工作坚持每年开展一次,可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。

3、考核评价内容:

(1)党务公开工作组织机构组建情况。

(2)年度党务公开工作部署安排和任务完成情况。

(3)党务公开载体建设、维护、管理和运行情况。

(4)党务公开制度和长效机制建立和落实情况。

(5)有关党务公开工作的宣传情况。

(6)党员、群众对党务公开工作的评价情况。

4、考核评价方法和程序:

(1)被考核评价单位开展自查并上报年度工作总结。

(2)听取被考核评价单位开展党务公开工作的情况汇报。

(3)查阅台帐资料和载体建设等现场。

(4)组织党员、群众对党务公开工作进行满意度测评。

(5)局党务公开领导小组进行综合评定。

(6)将考核评价结果向被考核评价单位反馈。

5、考核评价结果运用:

(1)考核评价结果向局党委报告,针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。

(2)考核评价结果纳入党建目标管理考核之中,作为基层党支部“三为一创”活动考核的重要指标。

(3)对党务公开考核评价中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励。

 

                             


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